劳动工伤保险由谁交呢江苏

劳动工伤保险由雇主和职工共同缴纳

根据中国的法律规定，《劳动与社会保障法》及其司法解释规定了劳动工伤保险制度。根据该法律规范，劳动工伤保险是由雇主和职工共同缴纳的一种社会保险制度。雇主需要根据法律规定，按照一定的比例，从职工的工资中扣除一定的金额作为劳动工伤保险的缴费，同时，雇主也需要向社会保险部门缴纳一定比例的费用作为劳动工伤保险的缴费。

法律依据及法律意见

劳动工伤保险的缴费责任被明确规定于《劳动与社会保障法》及其司法解释中。根据法律规定，雇主与职工应当共同缴纳劳动工伤保险，确保职工在工作期间发生工伤时能够享受到相关的保险待遇和补偿。同时，劳动工伤保险制度也有利于维护职工的合法权益，保障职工在工作中发生意外事故时的基本生活需求。因此，作为雇主和职工，都应当履行劳动工伤保险的缴费责任。

结论

从法律的角度来看，劳动工伤保险的缴费责任是雇主和职工共同承担的。根据《劳动与社会保障法》及其司法解释的规定，雇主和职工都有义务按照规定的比例和金额缴纳劳动工伤保险费用。这样的制度安排旨在保护职工的权益，确保他们在工作中受伤时能够得到相应的保障和补偿。因此，作为雇主和职工，都应当依法履行劳动工伤保险的缴费义务。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。