什么属于劳动工伤

劳动工伤的法律解答

劳动工伤属于一种特殊的劳动纠纷类型，其特点是劳动者在工作过程中因工作原因导致的人身伤害，需要法律予以保护和救济。就劳动工伤问题，从律师角度提供法律分析以及法律意见和法律依据如下：

一、法律分析

劳动工伤的法律依据主要包括《劳动合同法》、《劳动保险法》等劳动法律法规。根据相关法律规定，劳动者在工作过程中因工伤受到损害的，应当依法享受医疗、工伤补助、伤残津贴、护理费等各项救济和待遇。

二、法律意见

律师建议劳动者在发生工伤后，应立即向用人单位报告，并及时就医治疗，相关医疗费用可以通过劳动保险进行报销。同时，劳动者还可以申请工伤认定，通过认定机构对工伤进行评定，以获得相应的工伤赔偿和救济。

三、法律依据

工伤认定和工伤赔偿的法律依据主要包括《劳动保险法》第十九条、第二十三条等相关规定。根据这些法律规定，用人单位应当及时报告工伤，工伤认定机构应当依法进行工伤认定并给予工伤津贴、护理费等。

注：以上意见限于问题条件有限，仅供参考，广州律师网；另，自民法典2021年1月1日起生效后，婚姻法、合同法等多部法律已被民法典吸收。